Happy employees = healthy working environment.

The science behind Spyre
Gallup theory

Well-being

Engagement

Performance

Succesvolle organisaties focussen zich op het geluk en welzijn van hun mensen en betrekken hen actief in de ontwikkelingen binnen de werkomgeving. Door continu in te zetten in de bedrijfscultuur, behaal je sneller grote successen met een veerkrachtige groep mensen. De formule hierboven komt uit een wereldwijd onderzoek “State of the Global Workplace 2021” door het onderzoeksfirma Gallup.

Sources

State of the global workspace – Gallup : How to let your workplace thrive again
Betrokkenheid op werk, wereldwijd
20
Bloeiende werknemers, wereldwijd
32
Werknemers die woede ervaren op het werk
op dagelijkse basis, wereldwijd
24
Aantal mensen dat zich gestrest voelt
op de werkplek, wereldwijd
43
Let's make a change

Bedrijfsleiders hebben de kracht om het dagelijks leven van hun werknemers aanzienlijk te verbeteren.

Contact

Mogelijkheden

Bij Spyre heb je de mogelijkheid om deze formule continu in de praktijk te brengen binnen je organisatie voor zowel individuen als teams. Door dit dagelijks mogelijk te maken, creëer je duurzaam organisatiesucces. Een belangrijke voorwaarde voor een inSpyred Organisatie is dat het welzijn van mensen centraal staat en dat je met Spyre mensen een laagdrempelige manier geeft om zichzelf te ontwikkelen.

1

Contact met inwoners en bedrijven in uw gemeente of provincie.

2

Verbind met burgers die gebruik maken van uw rijksvoorzieningen.

3

Bouw een relatie en loyaliteit op met klanten binnen je diensten.

4

Contact met gebruikers van algemene en nutsvoorzieningen.

5

Verbind met de mensen in uw vereniging, stichting of gemeenschap.

6

Bouw een relatie en loyaliteit op met gebruikers van uw producten en diensten.

7

En natuurlijk in samenwerking met mensen en teams binnen je bedrijf.

Download de App

Spyre journey